Malgré les propositions faites par les partenaires sociaux, la Direction a décidé d’appliquer de façon unilatérale une obligation pour les salariés qui travaillent en agence, de domicilier leur compte bancaire en dehors de l’agence principale (AP) de leur lieu d’affectation.
Si l’on peut entendre les arguments de la Direction, qui par cette modification du règlement intérieur souhaite séparer le lien hiérarchique qu’il y a entre le commercial et le bancaire de l’agent, nous pensons que la solution n’est pas la bonne.
Le SNECA CFE CGC a fait 2 propositions :
La première : Domicilier tous les comptes bancaires des salariés dans une agence dédiée, avec des interlocuteurs privilégiés. Nous observons régulièrement que les agents des sites par exemple, ne sont pas informés des offres commerciales proposées par la Caisse régionale.
Pas de risque de collusion « commercial/bancaire privé »
Refusé, car trop compliqué à mettre en place !
La seconde : Laisser le compte bancaire des salariés dans leur agence d’affectation, et faire traiter les opérations pour leur compte, par une autre AP de proximité.
Pas de risque de collusion « commercial/bancaire privé »
Refusé, sans réelles explications !
Pour le SNECA CFE CGC, la décision prise par la Direction crée une atteinte à la liberté individuelle du salarié et de sa famille dans le choix de l’agence gestionnaire de ses propres comptes. Elle crée également une rupture d’équité entre les salariés des sites et du réseau de proximité, notamment pour ceux qui travaillent en milieu urbain et ceux qui travaillent en milieu rural ou montagne. Ils seront contraints de trouver une agence gestionnaire très éloignée géographiquement de leur domicile ou de leur lieu de travail.
