Communications syndicales
Rester adhérent lorsqu’on est retraité !
C’est continuer et partager les valeurs du SNECA, défendre les intérêts de TOUS ! Le SNECA CFE-CGC est le mieux placé pour fournir les informations nationale, régionales, locales vraies et fiables en utilisant tout média classique ou moderne. * Des sites à consulter :...
Nouvelle organisation téléphonique “AMC”
Nouvelle organisation téléphonique AMC : agents, managers et clients pleurent ! Avant : Après près de 15 ans d’efforts, nos trois plates-formes CCM étaient arrivées à maturité : 80 % de taux de décroché avec absorbation possible des pics d’appels, 80 % des appels...
Voilà pourquoi le SNECA a signé l’accord “Rétribution Globale”
Dans sa communication faite aux agents sur les résultats 2016, la Direction Générale a rappelé que ce sont bien les dispositions de l’accord de « Rétribution Globale » qui conditionnent la validité de l’accord d’intéressement à PCA. (Copie ci-dessous du préambule de...
Réaménagement des crédits
Accord d’entreprise sur les conditions de banque appliquées au personnel L’accord d’entreprise du 19 janvier 2006 sur les conditions de banque appliquées au personnel, et signé par le *SNECA CFE-CGC, précise en son article 4 : « Le taux de réaménagement est le taux DS...
Rétribution Globale,… suite et fin !
La dernière réunion de négociation s’est tenue le 24 juin 2016. Rappelons que l'Intéressement nécessite un accord avec la signature des 2 parties, celle de la Direction et celle d’Organisations Syndicales regroupant au moins 30% de la représentativité. Vous trouverez...
Le don de jours de repos
La Loi n°2014-459 du 9 mai 2014 permet le don de jours de repos à un parent d'un enfant gravement malade. Date d’application => 11 mai 2014 (JO du 10 mai 2014) Les salariés peuvent renoncer anonymement sans contrepartie à un certain nombre de leurs jours de repos...
Avez-vous pensé à la GAP ?
En véritable professionnel de la Banque Assurance, vous proposez une réponse à vos clients en terme d’assurances de biens, d’assurances de personnes… Mais vous, en tant que salarié… Avez-vous pensé à une GAP : Garantie contre les Aléas de de votre vie Professionnelle...