“Je ne me sens pas concerné(e), le syndicat c’est de l’histoire ancienne…”
Nos conditions de travail actuelles et nos acquis sociaux ne sont pas tombés du ciel, c’est le fruit d’années de syndicalisme, de revendications … Si j’ai autant d’avantages aujourd’hui et bénéficie des œuvres sociales (tickets, voyages, locations, fêtes de Noël, …), c’est grâce à ceux qui ont pu les obtenir et qui les gèrent aujourd’hui.
“Je n’ai pas à me plaindre aujourd’hui …”
Nos acquis d’aujourd’hui ne sont pas ceux de demain, il faut les défendre au risque de les voir disparaître. La Direction aura toujours tendance à vouloir faire plus avec moins … mais jusqu’à quand et à quel prix ?
“Je fais confiance à la Direction dans ses choix …”
Se syndiquer, c’est refuser qu’une seule partie puisse imposer ses choix. Nous, salariés, dépendons de notre travail, et partageons donc un intérêt collectif ; mieux vaut une revendication collective plutôt qu’une colère individuelle.
On est toujours plus fort ensemble !
“Je me défendrai tout(e) seul(e) si besoin…”
Avec quelles armes ? … Quand le formalisme se complexifie, les marges d’erreurs se resserrent et je ne suis plus à l’abri d’une faute grave.
L’aide d’un syndicat dans des moments difficiles, permettra de rééquilibrer les forces en présence ; je serai épaulé(e), accompagné(e) et défendu(e).
“En me syndiquant, je risque de ne plus pouvoir évoluer…”
Ce choix légal m’appartient. Il n’est pas « marqué sur mon front » et je n’ai pas à avoir honte d’appartenir à un groupe qui défend mes intérêts et pourra m’aider en cas de besoin. Cela ne remet pas en cause mes qualités et mon engagement professionnel.
Pour le SNECA, être syndiqué reste confidentiel, aucune information sur nos adhérents n’est communiquée. Seuls les adhérents qui se présentent sur les listes électorales sont connus de tous.
“A quoi vont servir mes cotisations ?”
Permettre à mon syndicat de se structurer pour mener à bien ses missions en local et au niveau national. Avantage majeur, la loi me permet d’avoir une réduction sur mes impôts équivalente à 66 % de mes cotisations ; le cout réel sera alors de quelques euros par mois. Qui plus est, je n’ai aucun engagement dans la durée.
POURQUOI JE CHOISIRAI LE SNECA ?
“Quelles sont ses valeurs ?”
La première richesse de notre entreprise, ce sont les Femmes et les Hommes qui la composent. Notre objectif c’est avant tout de défendre la juste place des salariés en son sein dans l’intérêt de tous.
“Il ne faut pas mélanger politique et syndicalisme …”
Ça tombe bien, le SNECA se veut totalement apolitique. Aucune pression ou consignes de vote ne sont données.
“C’est le syndicat des Cadres …”
Historiquement oui, mais ce n’est plus vrai aujourd’hui. La preuve, 60 % de ses adhérents sont des techniciens ou animateurs d’unité (TAU).
“Mais quel poids a vraiment le SNECA ? …”
C’est le seul Syndicat National de l’Entreprise Crédit Agricole représenté dans toutes les Caisses régionales et qui représente plus d’un salarié sur trois dans le groupe.
Un syndicat présent dans les instances nationales pour défendre mes intérêts (Fédération Nationale du Crédit Agricole (FNCA), organismes santé (MSA), retraite (AGRICA), prévoyance (CCPMA) … alors que bon nombre de syndicats n’y sont plus représentés.
“Qui sont les élus du SNECA ?”
Des femmes et des hommes engagés dans leur vie professionnelle, cadres et non cadres, travaillant dans le réseau de proximité et dans les sièges, répartis sur nos trois départements. Ils vivent et connaissent votre quotidien et vos préoccupations.
